皮具厂有什么职位?分哪些工种?
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皮具厂有什么职位?分哪些工种?

  皮具厂有什么职位?分哪些工种?皮具箱包行业虽然行业属性相对小,但所涉及的岗位分工也相当多的,有的岗位名称是沿用港台外资企业,涉行不深的从业人员或许都没有听说过,今天易大皮具小编就整理下皮具行业生产制造环节中都有哪些岗位。

皮具厂有职位介绍一览

皮具厂有什么职位?分哪些工种?
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  生产管理高阶职位

  厂长、生产经理、生产主管

  主要职责:

  1.   制订并执行生产计划,合理调度各项生产任务;
  2.   制定和执行各种生产管理制度和工作标准;
  3.   按生产计划组织生产,进行任务分解和统筹调度,合理分配各线工作任务,努力缩短生产交货时间;
  4.   按照岗位规范,对整个生产过程(安全、质量、成本)的控制情况进行全面监督检查;
  5.   指导执行并监督生产工艺、严格按照产品质量标准和工艺操作标准,规范员工的操作;
  6.   分析有关产品质量问题,并积极改善;
  7.   生产统计与分析;
  8.   制定及生产成本控制计划,编制部门预算,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
  9.   落实和完善生产设备的维护保养工作,保证设备完好率等;
  10.   员工劳动纪律管理等;

  是生厂经理大呢?还是厂长大?在我们行业这可说不准,按理一厂之长应是一个工厂除了老板就是厂长了,在一些国营大厂里不用说,官最大的是党委书记,但行政一把手就是厂长了,在我们行业内,厂长更多是仅负责生产,其它销售、营销等不负责,稍大些的企业厂长上面还设置有生产经理、生产总监之类。而生产主管是生产管理岗位统称,正常的字面理解应是所有负责生产的老大都是主管,但在行业内生产主管往往指的是一个具体职位,一般为厂长之下设的一个管理岗位。但在皮都狮岭,小厂很多,老板自已相当于扮演一个厂长岗位,小厂一般都只招生产主管,在职务职责相当于厂长了,反正越小的工厂生产主管越不好当,所需负责的事务也越多,所以一个能当好大厂厂长的人,往往当不了一个小厂的主管。

  目前厂长级别工资在皮都狮岭一般从6000元至30000多元不等,极少数年薪可以达50万以上。大多都是月薪制,少部份大厂才有年薪,大多设有提成奖励。

  生产管理中阶职位

  PMC主管、外发主管(经理、组长)、采购主管(经理、组长)、品控主管(经理、组长)、仓库主管

  这里稍重点介绍下PMC的岗位主要职责:

  1.   目标管理:生产计划的编排、制定、跟进与实施安排,编制生产指令单;
  2.   报表的制作:相关报表的制作,收集、分析各生产线日报表,编制汇总;
  3.   库存控制:对物料和成品进行动态最低库存分析,严格控制各仓库库存量;
  4.   物料控制:物料需求计划的审核及采购的制定;
  5.   信息管理:物料信息的收集、分析、反馈;
  6.   生产管理:生产排程的确定,参与、协调生产异常紧急处理;
  7.   制度管理:制定员工绩效考核,贯彻公司政策,执行上级指示;
  8.   5S管理:5S的执行与督导;

  PMC(Production Material Control),是一个部门,主要是生产计划与物料控制,大多在外资企业里才设置,往往还细分有PC(生管员)、MC(物控员)现在这些职能在皮都狮岭大部份被生产文员或全能文员替代。

  目前中阶管理岗位在皮都狮岭的岗位工资大多在4000至8000元左右。

  基层管理职位(或生产协助类)

  生产组长(成品、流水)、包装组长、开料组长、生产文员、跟单、QC(含查货员)、仓管、机修主管(TPM)、采购、购务等。

  简单例下生产组长岗位职责;

  1.   执行生产计划,更进每日生产进度;
  2.   严格执行生产工艺要求;
  3.   每日安排抽签上料;
  4.   统计各车间数据;
  5.   协助员工领料,补料;
  6.   培训员工,日常机器管理纺护跟进;
  7.   车间员工工作氛围营造;

  TPM是指全员生产维修,是一种全员参与的生产维修方式,通过建立一个全系统员工参与的生产维修活动,使设备性能达到最优。基层管理协助类刚岗位工资收入在皮都狮岭大约在3500至7000之间比较正常。

  设计开发类职位

  设计师、设计师助理、出格师(版房)、版房助理、IE

  稍有规模的厂才会设置有IE小组,往往分划在设计开发部底下,即通过打产前版,小批量生产试验该批货的大约生产效率,工艺难度,打出合理工价、工序安排验证等。在皮都狮岭这样的部门几乎很少设置,特别是随着现在人工越来越贵,工厂规模及订单越来越小,IE小组几乎不设置。版房助理又分台面助理、车位助理及全能助理。

  此类岗位工资跨度较大,全职设计师工资一般都要在1.2万以上,版房工资一般也在6000至1200之间。助理类就一般在3500至5000之间。

  操作类职位

  同步车车工、高车、电脑车车工、双针车、粗线车(打枣之类)、台面工、电脑折边工、喷胶工、五金工、开料员、铲皮工、刀模工、冲床操作工、剪线员、切条工、过胶工、包装工、搬运工、油边工、收发员、包装工、司机、食堂等。

皮具厂有什么职位?分哪些工种?
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皮具厂分哪些工种

  1. 运营主管

  工作要求:对网站运营工作有深刻认知,熟悉互联网、市场动态,熟悉推广,能及时有效的进行产品推广,人品端正,抗压力强,表达能力强,反应敏捷,热爱学习,敢于挑战高薪。

  工作待遇:5000-7000元

  2. 采购员

  工作要求:20-45岁,初中以上学历,熟悉采购流程,有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识,工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,有经验者优先

  工作待遇:3500-4000元

  3. 美工人员

  工作要求:20-45岁,初中以上文化,熟悉电脑办公软件及PS,会做淘宝,天猫,拼多多,阿里的图片处理,有责任心,能吃苦耐劳。有经验优先录用,完成上级交代的其它工作,周末单休。

  工作待遇:3500-4000元

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  4. 普工

  工作要求:反应灵活,愿意学习,态度良好;身体健康,能够吃苦耐劳

  工作待遇:4000元起

  5. 仓库配货员1名

  工作要求:负责配货及仓库货品整理、归类,需反应灵活,吃苦耐劳,服从管理,态度良好,月休两天

  工作待遇:3500元起

  6. 电脑车

  工作要求:主要车箱包、带子、皮具等, 需熟练的掌握针车基本工艺,有过箱包、皮具针车经验者优先,反应灵活,愿意学习,态度良好;身体健康,视力良好,能够吃苦耐劳。

  工作待遇:4000-5000元

  7. 生产线主管1名

  工作要求:20-40岁,初中以上文化,负责箱包生产线管理,要求对箱包生产的各工序有较深的了解,具备良好的工作素养,很强的执行力,良好的分析、判断能力和沟通能力。懂得安排车间人力、物力生产计划执行力及调控力,周末单休。

  工作待遇:5000-7500元

  8.针车工

   工作要求: 有手袋、皮具经验,身体健康,视力良好,能够吃苦耐劳,有良好的语言沟通能力和理解能力。

  上班时间:08:00-12:00,13:30-17:30,18:30-20:30,月休两天,生产环境优越,无粉尘。

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